
Ressources Humaines
«En droit du travail plus sans doute qu'en aucune autre branche du droit, le "spirituel" doit l'emporter sur le "matériel", l'inspiration humanitaire doit primer la réglementation étroite et technique, car la finalité de ce droit réside dans l'Homme»
~
André Brun et H. Galland
Législation
Repos
Emloyeur
Heures sup'
Santé&Sécurité au travail
Droit
SOCIAL
Congés payés
Accidents du travail
Cotisations
CDI/CDD
Chômage
Accords d'entreprises
Salariés
Rupture du contrat
CE
Contrat
Intérimaires
Temps plein
Le Droit Social s'intéresse à des enseignements dits fondamentaux tels que le Droit du travail approfondi, le Droit de la protection sociale ou encore l'initiation aux ressources humaines;
mais aussi spécialisés dans les Politiques sociales, le Droit de la santé, la législation hospitalière, la santé et sécurité au travail, l'économie du travail, ou le Droit des entreprises en difficulté.
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En Master 2, le parcours Ressources Humaines offrent à l'étudiant la possibilité d'acquérir les grand principes du Droit du travail et de la protection sociale afin d'étoffer sa conscience des enjeux sociaux contemporains mais aussi des relations sociales au sein d'une entreprise.
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Chaque jour, nos enseignants offrent des opportunités d'apprentissage et d'exploration en créant des environnements attrayants dans lesquels nous nous sentons à l'aise mais aussi confiants. Nous avons des enseignants formidables, attentionnés, enthousiastes et déterminés à nous aider à nous surpasser.
LES COURS EN DROIT SOCIAL- RH
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Master I
SEMESTRE 1
UE1- Matières Fondamentales
- Droit du travail approfondi
- Droit de la protection sociale
- Droit des entreprises en difficultés
-Introduction aux ressources humaines
UE2- Préprofessionnalisation
- Initiation à la recherche
- Technique de recherche d'emploi
UE3- Deux matières aux choix
- Droit pénal du travail
- Économie de la santé
- Santé et sécurité au travail
UE4- Langue au choix
- Anglais
- Espagnol
- Italien
SEMESTRE 2
UE5- MatièresFondamentales
- Droit du travail approfondi 2
- Droit de la protection sociale 2
UE6- Matière de spécialisation
une matière au choix
- Droit social européen
- Législation hospitalière
UE7- Matière de spécialisation 2
deux matières au choix
- Droit du travail dans la fonction publique
- Contentieux administratif du travail
- Economie du travail
- Comptabilité
UE8 - Langue au choix
- Anglais 2
- Espagnol 2
- Italien 2
UE9 - 1 au choix
- Mémoire + Soutenance
- Stage et rapport de stage
- 1 matière non choisie dans UE 7
Master II
SEMESTRE 1
UE1- Pratique du droit social - Seminaires
- Relations individuelles
- Relations collectives
- Protection sociale
UE2- Gestion & rupture du contrat
- Statut collectif du personnel
- Vie du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail
UE3- Stratégie & pilotage des RH
- Diagnostic social
- Audit de conformité
- Gestion des rémunérations & politique sociale
- Fonction & développement RH
UE4- Module complémentaire technique
- Anglais
- Techniques d'expression orale
- Techniques de recherche d'emploi
SEMESTRE 2
UE5- Conditions de travail & représentation salariale
- Santé au travail
- Représentation du personnel
UE6- Développement des RH
- Communication interne & externe
- Gestion du recrutement des compétences et de la formation
UE7- Module complémentaire
- Droit pénal du travail
- Pratique du détachement & expatriation
- Procédure prud'homale
UE8 - Module compétences techniques 2
- Anglais 2
- Gestion informatisée de la paye
- Technique d'expression orale 2
UE9 - 1 au choix
- Mémoire + Soutenance mémoire
- Stage + Soutenance de stage
UE10 - Projet collaboratif
- Réalisation projet collaboratif